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上司をマネジメントすれば、職場は楽になる

2013年04月03日

上司をマネジメントすれば、職場は楽になる (東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
という記事を読んだ。

上司のほうも、いろいろ悩んでいるのです。
・報告すべきことを報告しない(特に悪い話)
・ネガティブな発言が多い
・あいさつができない、マナーが悪い
 など、本来は日常的に指導すべきことをしっかり注意できないで、自分の内にストレスをためて、ついには部下を嫌いになってしまったりするのです。


という部分、
覚えておかないといけないなと思いました。

上司部下の関係も結局は、
人間と人間の関係なのですね。

人間と人間の関係に、
役職などの要素が加わると、
それが先入観となって、
相手に、

こうあるべき!

という押しつけが生まれる。

押し付けられた相手にしてみても、

こうあるべきだということは分かってはいるけど、
実際、常にそうはあれないのよ、

と、思っているかもしれないし、
それが人間なんだろうとおもう。

そう言う部分で、
衝突が生まれる。

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